Lowongan Calon Pegawai Perum Perhutani PERSERO

Calon Pegawai Perum Perhutani Tahun 2015 membuka kesempatan kepada para lulusan Sarjana serta Diploma III untuk diangkat dan bekerja di Perum Perhutani sebagai Calon Pegawai Perum Perhutani. Ketentuan kualifikasi pendidikan, persyaratan dan tata cara pendaftaran adalah sebagai berikut :

I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN CALON PEGAWAI PERHUTANI :

Klik untuk memperbesar gambar diatas.

II. PERSYARATAN PENDAFTARAN CALON PEGAWAI PERHUTANI

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak menggunakan/mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, Pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
5. Bersedia ditempatkan seluruh wilayah kerja Perum Perhutani;
6. Pelamar merupakan lulusan  :  Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Negeri, mempunyai IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan) atau –  Sarjana/Diploma dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi A, mempunyai IPK minimal 3,00 (tiga koma nol) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan)
7. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum pada ijazah/akta kelahiran pada tanggal 15 Agustus 2015 :  Maksimal 30 tahun untuk Sarjana; atau  atau  Maksimal 28 tahun untuk Diploma III.
8. Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki, dan tinggi badan minimal 155 cm untuk perempuan.

III. TATA CARA PENDAFTARAN CALON PEGAWAI PERHUTANI

1. Pendaftaran dilaksanakan secara online di website www.perumperhutani.com atau http//:rekrutmen.perumperhutani.com , mulai tanggal 18 Agustus 2015 sampai dengan 26 Agustus 2015;

2.   Pada saat pendaftaran Online, mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah (upload) berkas :

–  File foto setengah badan terbaru berjenis Jpeg, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan ijazah berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan transkip nilai berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan akta kelahiran/surat kenal lahir berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan identitas diri (KTP/SIM/Paspor) berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) berkelakuan baik berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte);
–  File hasil scan surat keterangan dari Puskesmas/Rumah Sakit Negeri berjenis PDF File, yang terdiri dari : Surat Keterangan Sehat dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte); dan Surat Keterangan Tidak Buta Warna dengan ukuran maksimal 1 MB (megabyte).


IV. SELEKSI TES CALON PEGAWAI PERHUTANI :
Seleksi melalui 5 (lima) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

1. Seleksi administrasi;
2. Tes Potensi Akademik;
3. Psikotes;
4. Wawancara; dan
5. Tes kesehatan.

V. LAIN-LAIN :
Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani Tahun 2015 berlaku ketentuan sebagai berikut :

1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Perum Perhutani sepanjang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
2. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada point II, agar tidak mendaftar.
3. Dalam rangka rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani meniadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun.
4. Pengumuman setiap tahapan tes akan ditampilkan secara online dan dapat dilihat pada website Perum Perhutani http://perumperhutani.com atau http://rekrutmen.perumperhutani.com.
5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kompetensi dan kemampuan pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa menjajikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Perum Perhutani dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut merupakan penipuan, dan panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
6. Keputusan dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Apabila dikemudian hari ternyata diketemukan data pelamar yang tidak sesuai dengan data yang sebenarnya, Perum Perhutani berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai/Pegawai Perum Perhutani serta menuntut ganti rugi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perum Perhutani.
8. Jika mendapatkan informasi selain dari email sdm@perhutani.co.id maka informasi tersebut diluar tanggung jawab kami

Sumber dari : Perum Perhutani

Klik Disini untuk melihat Sumber Informasi ini

Hanya informasi Lowongan pekerjaan yang terpercaya dan dari perusahaan besar di Indonesia yang akan kami informasikan disini. Untuk berlangganan informasi lowongan dari kami bisa dengan like / follow akun sosmed kami. Follow @perusahaanbesar